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欧博注册(www.aLLbetgame.us):芯片代工厂闷声发财,台积电一年赚了1355亿,年终奖人均28万

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低调赚钱一年,晶圆代工龙头台积电(2330.TWSE;TSM.NYSE)终于公布如何分钱。

2月15日,台积电董事会通过七大会议决议,其中最受关注的莫过于批准发放员工经营业绩奖金和2021年利润分成,被网友们亲切地称为“年终奖”,总额约712亿元新台币(约162亿元人民币),平均下来,每位员工可领约125万元新台币(约28万元人民币)。

2021年,台积电实现营收约15874.2亿元新台币(约3605.03亿元人民币),同比增长18.5%,创历史新高;净利润5965.4亿新台币(约1354.74亿元人民币),同比增长15.2%,亦创下历史新高。

2月17日,针对公司经营业绩以及人才激励等问题,时代周报记者致函台积电,截至发稿未获回应。

其中,股票激励计划成为常规操作,2021年7月中芯国际发布股权激励计划,覆盖将近1/4的员工;华润微2021年12月推出的股票激励计划草案,囊括12.10%的在职员工。

2022年各芯片代工企业加紧扩充产能,人才管理问题不容小觑。台积电预估,2022年全球晶圆代工市场规模将继续增长20%,不包含存储芯片的半导体市场亦将增长9%。

台积电高额奖励留人

全球范围内的缺芯潮,让台积电赚得盆满钵满。

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图源:视觉中国

在财报电话会上,台积电CFO黄仁昭称,营收增长主要受益于5G与高性能计算(HPC)带来的市场机遇。

整体上看,先进制程(7纳米及以下)正崛起成为营收主力。其中,5纳米制程收入占比由前一年的8%提升至19%,7纳米收入占比则略微下降2个百分点到31%。

“公司3纳米工艺正按计划开发,预计2022年下半年量产。”台积电总裁魏哲家在财报电话会上表示。

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企业经营业绩亮眼,员工待遇也随之提升。近日,台积电董事会决议通过,发放员工经营业绩奖金和2021年利润分成总额约712.03亿元新台币,其中,业绩奖金356.01亿元新台币已于每季季后发放,利润分成356.01亿元新台币将于今年7月发放。

员工分红配股制度,一直是科技企业吸引人才的重要手段。“以前(台积电创始人)张忠谋为什么回来?(联发科首席执行官)蔡力行为什么回来?因为有分红配股。”联电荣誉董事长曹兴诚曾在接受媒体采访时表示。

为吸引和留住企业高管及关键人才,台积电将员工薪酬与股东利益、ESG(环境、社会、公司治理)挂钩。据悉,该公司董事会已核准发行138.7万股2021年员工限制性股票奖励,另将发行不超过296万股的2022年员工限制性股票奖励。

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    2022-02-24 00:07:16 

    最后又晒出自己小时刻与爸爸的合照,向天空呼叫「你到天上3年了,你有想我吗?大姊说是由于我很怯弱,以是你才不来梦里找我,那是徐老爹的温柔」,更不忘在徐老爹的相片前与他约定:「3年来,每到这一天,我都市这样陪你喝一杯,希望你真的每年都有来陪我谈天,没有乱跑。」字字句句道尽对父亲忖量。作者大神!

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